Kemudian untuk pilar Partnership Working, karyawan diberi kesempatan untuk bekerja sama dan saling bersinergi antar bagian melalui berbagai event perusahaan.
Dalam kesempatan ini, karyawan akan memiliki banyak rekan di departemen lain sehingga mempermudah karyawan saat ingin berkolaborasi dalam pekerjaan.
Selanjutnya, pilar Infinite Development bertujuan untuk mengembangkan dan memperluas diri, wawasan hingga kompetensi karyawan dalam berbagai program berkesinambungan dan mengikuti situasi terkini melalui kepanitiaan sehingga dapat saling dapat bertukar ide, belajar dan meningkatkan soft skill & hard skill selama persiapan acara berlangsung.
Lalu melalui pilar Peace & Fun Culture, perusahaan memberikan gambaran seutuhnya bahwa karyawan Asuransi Astra harus selalu sigap dan cepat tanggap terhadap seluruh tantangan yang ada dengan tujuan memberikan suasana kerja yang aman dan nyaman.“Terima kasih atas apresiasi yang telah diberikan kepada Asuransi Astra. Tentunya penghargaan ini akan menjadi motivasi kami untuk dapat meningkatkan kualitas tim Human Capital lebih baik lagi. Kami akan tetap berkomitmen untuk menciptakan suasana kerja yang lebih baik dan ideal bagi karyawan guna menunjang proses kerja yang positif. Karyawan merupakan sebuah aset perusahaan yang berharga, sehingga sudah menjadi kewajiban sebuah perusahaan untuk selalu menjaga kualitas kerja dan hidup karyawannya agar tercipta loyalitas dan komitmen lebih baik lagi, yang dapat membantu mencapai tujuan perusahaan,” ungkap Manager Learning & Culture Management Asuransi Astra, Francisca Mulia. (*)
Editor : Heru CSumber : Rilis
